ЗиО знакомит студентов с энергомашиностроением на своих производственных площадках

В период летних производственных практик Подольский машиностроительный завод традиционно открывает свои двери для студентов профильных вузов. Сейчас на предприятии стажируются будущие инженеры из НИУ МЭИ и Ивановского государственного энергетического университета имени В. И. Ленина. Для них практика на ЗиО — это возможность увидеть производство изнутри и применить полученные в университете знания на реальных задачах.

В минувший вторник в рамках программы практики студенты посетили АО “Каширский завод металлоконструкций и котлостроения” — одну из производственных площадок предприятия, где изготавливаются элементы оборудования для крупнейших электростанций страны.

Если в инжиниринговом центре в Подольске студенты знакомятся с проектированием и чертежами, то на заводе в Кашире они видят реальные технологические процессы, общаются с мастерами и рабочими, наблюдают за изготовлением оборудования.

Так теория превращается в реальность, и будущие инженеры на практике начинают понимать: производство всегда диктует свои правила — не любой чертеж можно воплотить в жизнь. Затем каждый получает индивидуальное задание по 3D-моделированию деталей с учетом тех условий, которые они увидели на производстве.

Такое погружение в профессию — не случайность. ЗиО ценит каждого студента, который приходит на практику, потому что понимает: завтрашние инженеры — это те, кто будет решать задачи, о которых сегодня еще только говорит отрасль.

О ее перспективах рассказал новому поколению инженеров генеральный конструктор АО “ЗиО”:

“Сегодня, в условиях импортозамещения, перед нами открывается большой фронт работ и ставятся сложные, но интересные инженерные задачи. В условиях имеющихся вызовов нам необходимо полагаться на собственный потенциал и продолжать развивать свою инженерную школу. Большой пул текущих заказов открывает огромные возможности для тех, кто хочет стать высококвалифицированным специалистом.

Правительство утвердило Генеральную схему размещения объектов электроэнергетики до 2042 года. Этот документ задает ориентиры для всей отрасли на ближайшие десятилетия. Предстоит наращивать электрические мощности, заменять устаревшее оборудование, внедрять новые решения.

Решать эти масштабные задачи предстоит нам — предприятию, которое уже сегодня является лидером российского котлостроения. Большая часть котельного оборудования, поставляемого сегодня в России, — продукция ЗиО.

Если вы свяжете свою жизнь с энергетикой и ЗиО, без работы вы не останетесь”.

Слова генерального конструктора — не просто напутствие. За ними — последовательная политика ЗиО по работе с молодыми кадрами. Она проявляется в конкретных условиях: оплачиваемая практика с 3-го курса, официальное оформление на весь период, возможность прохождения технологической и преддипломной практики на предприятии.

Иногородним помогают с жильем: предоставляют общежитие или компенсируют аренду, действуют льготы на питание. Все, чтобы будущие инженеры могли сосредоточиться на главном — освоении профессии.

Лучшие студенты, проявившие себя во время практики, получают приглашение остаться на ЗиО. Здесь можно участвовать в реальных проектах по модернизации энергетики страны, заниматься научно-исследовательской работой, трудиться на современном оборудовании. И делать это вместе с профессионалами высшего уровня, среди которых — кандидаты и доктора технических наук.

Начните карьеру в энергомашиностроении с практики на ЗиО. По всем вопросам обращайтесь в дирекцию по персоналу:

почта: kadr@podolskmash.ru;

тел.: +7 (495) 913-87-90 (доб. 31-39).